我的合同上写的无责底薪2500，但是工资条上是2000，这是不是不合理？
更新时间：2022-11-30 20:04:15人浏览
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劳动合同中未明确写明薪酬的话，劳动者应当要求用人单位协商后重新签订劳动合同。工作报酬属于签订劳动合同中必备的条款，若因未明确写明薪酬的引发争议的，可以实行同工同酬。
2022-11-30 20:04:15
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