我在工厂上班，现在生病需要急辞工，厂里不批准是否违法
更新时间：2021-12-09 17:37:46人浏览
问题描述：
我在工厂上班，现在生病需要急辞工，厂里不批准是否违法
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
易爽律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-135-1068-0768
您好，劳动者提出辞职应当提前30日书面形式通知用人单位。通知期满就可以走。如果是在试用期，只需要提前3天通知，到期就可以走。
2021-12-09 17:37:46
服务地区-福建厦门
提前做好交接工作，并且通知公司要求辞职，试用期提前三天，否则需提前30天通知，尽量协商处理，办妥离职事宜。公司若还是不同意，那么确实存在违法违规。
2021-12-07 12:55:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班途中造成公司的需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你协议提前30天递交辞职书的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前三天递交辞职书，期限届满直接走人。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
新成立的公司在用工一个月内未签劳动合同的，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年未与劳动者签约的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不影响的，可以自己做选择。4
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
深圳陪产假15天包含周末。依据广东相关地方法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，而陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，遇到周末并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
被工厂紧急签离职单后，如未获得相应赔偿金，可通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式维权。依据《劳动合同法》第八十五条，单位未及时支付经济补偿，劳动行政部门可责令其支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资待遇不公平的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以解决，可以处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
