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你好！你是想咨询劳动纠纷。
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你好，具体的劳动纠纷情况是怎样的
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你好，建议详细陈述内容。
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您好，面对员工的劳动仲裁申请，公司应积极应对。虽未签书面合同，但如工资支付凭证、社保记录等能证明实际劳动关系，公司应整理并提交这些证据。忽视劳动仲裁可能导致公司
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你好，看具体案情确定
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劳资纠纷的，可以去申请劳动仲裁。
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您好，您的这个问题可以委托律师向仲裁委申请仲裁解决
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