试用期辞退不走赔偿流程，就要办理离职了（终止劳动合同）如果不给发这15天工资可以仲裁吗
更新时间：2021-12-07 15:19:22人浏览
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试 用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资；试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资
2021-12-06 20:32:08
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