工伤10级 我要解除合同可以赔付多少。受伤期间没有休息,月工资8000
更新时间:2021-12-01 18:01:15人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184784人 · 响应时间 平均2分钟内
解除合同的也要赔偿,根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定,工伤期间劳动合同期满的,用人单位不得解除劳动合同,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-12-01 18:01:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,按浙江省标准。可请求一次性伤残补助金11个月本人工资,7个月医疗补助金,如解除劳动关系的可加7个月的就业补助金,停工期间的误工费需要根据医院出具的诊断证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,大约8万左右的赔偿金,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿26个月的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
有没有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,超过60岁受伤,看单位是否有社保等情况,一般认为是劳务合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
员工小伤是否算工伤,要看具体情况。一般来说,如果小伤是在工作时间和工作场所内,因工作原因导致的,那么可以认定为工伤。如果不是因工作原因导致的,可能不被视为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好,社保缴纳是怎么样的,基数是多少
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
申请工伤赔偿的方式:职工本人或者其所在的单位可以依法申请工伤认定,在认定为工伤后,就可以准备好职工住院治疗的费用单据、工伤认定决定书等资料去向社保经办机构申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定需按程序操作,首先要准备好加盖办案单位公章的申请书、医院诊断证明等材料,其次需评定者亲自接受检查并缴纳费用。委托律师可提高效率。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各个区都有不一样的地方,你是在哪个区?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
让公司给你在工伤认定申请书上盖章,或者自己申请找两个工友作证
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 我这边有家人工地上出了事故劳务公司不愿赔付怎么处理的问题。请进一步介绍一下具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询