未签合同工作五个月被辞退怎么办

更新时间:2021-12-01 10:08:19人浏览
问题描述:
合同工作五个月被辞退怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张康律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-151-9157-2577
那这个的话你是可以申请劳动仲裁的
2021-12-01 10:08:19
善爱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-9273-2388
你好,这边具体的辞退原因
2021-11-30 18:19:46
华战勇律师
服务地区-陕西西安
你可申请劳动仲裁,要求支付双倍的工资赔偿。
2021-11-30 20:20:45
王海波律师
服务地区-山东济南
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位给你支付经济补偿金,同时呢还可以要求双倍工资的差额,没有签订劳动合同应当给你双倍的工资。
2021-11-30 17:44:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕被辞退怎么办
怀孕被辞退怎么办
怀孕被辞退员工可以要求继续履行合同,否则就要求用人单位支付赔偿金;赔偿金的标准应当是按每工作一年支付2个月工资的标准支付;用人单位不履行相应的义务的,员工可以申
劳动法
人浏览
你好,具体上班多长时间呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么办
试用期被辞退怎么办
试用期被辞退的一般可以要求单位支付此期间的工资。在试用期被辞退的,一般都会被用人单位证明不适合这份工作的,用人单位有权利
劳动法
人浏览
没有劳动合同被辞退怎么办
没有劳动合同被辞退怎么办
企业辞退违纪职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的,要按照有关规定进行严肃处理。那么没有
劳动法
人浏览
合同未到期被辞退怎么办
合同未到期被辞退怎么办
有时候,人们上班的好好的情况下,结果却收到了公司的辞退通知,感到十分地不知所措及烦恼,因为自己的合同明明还在有效期内。那么合同未到期被辞退怎么办呢?接下来就由法
辞退
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两年没签合同被开除了怎么办
工作两年没签合同被开除了怎么办
工作两年没签合同被开除了的,劳动者可要求用人单位支付每月的双倍工资,但最多不超过十一个月。用人单位终止劳动关系的,应当向
合同法
人浏览
试用期三个月后被辞退怎么办
试用期三个月后被辞退怎么办
用人单位一般会和员工约定一个试用期,大部分公司都是3个月的试用期,作为单位和员工的双向选择期限,为了保护劳动者的利益,我国劳动法是明确规定了用人单位辞退员工条件
劳动纠纷
人浏览
如果对方有违法嫌疑可以申请劳动部门介入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先未签合同,用人单位要承担支付劳动者双倍工资的责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体上班多长时间呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,没签合同被无故辞退的,建议和老板协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金。如果无法协商,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我们可以申请维权的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期是双向选择,只发工资,不补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询