之后以数据不达标辞退我，并且说由于数据不够所以没有薪资。我想问这合法吗，我在如何争取自己的权益
更新时间：2024-04-19 06:26:57人浏览
问题描述：
我入职这个公司之后告知我试岗期10天，第11天的时候，告诉我试岗期数据不达标，让我再试岗5天，之后以数据不达标辞退我，并且说由于数据不够所以没有薪资。我想问这合法吗，如果不合法，我在如何争取自己的权益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以通过哪些途径来解决劳动争议
劳动者能够通过下列途径来解决劳动争议：1、用人单位和劳动者双方协商解决；2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。
劳动法
人浏览
当事人可以向劳动监察部门投诉。如果仍不能解决，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。在劳动仲裁的部门查明事实后，可出具调解书或者判决书。法律依据：法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些问题可以向劳动监察机构投诉
有下列事项的，可以向劳动监察机构投诉：用人单位违反工资支付规定的；用人单位违反录用和招聘职工规定的；用人单位违反社会保险规定的；从事劳动能力鉴定的组织或者个人违
劳动法
人浏览
您好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有没有报警，或者拨打劳动仲裁电话
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司辞退50岁员工的，应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我们可以申请维权的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要根据案件性质决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期是双向选择，只发工资，不补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女人在孕期是不能辞退的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
