我们新成立一个合资公司,如在新公司发生辞退人员,经济补偿的话要算上原老公司的工作年限吗?

更新时间:2022-12-01 01:55:27人浏览
问题描述:
我们新成立一个合资公司,原来老公司的人员全部与新公司签订合同,如在新公司发生辞退人员,经济补偿的话要算上原老公司的工作年限吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在不同用人单位之间的工作年限一般不能连续计算。但是如果是劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
2022-12-01 01:55:27
刘远务律师
服务地区-重庆重庆
新签订了合同,肯定就由新的公司来承担责任的哟
2021-11-29 14:29:19
何芬芬律师
服务地区-上海上海
你好,如果对方举证存在关联关系,是必须累计工作年限的
2021-11-29 14:17:44
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您好,您工作多久了,有签署劳动合同,购买社保吗
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你好。建议协商处理
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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去劳动局申请劳动仲裁去。
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