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公司不签劳动合同怎么补偿
在劳动关系中,劳动者有时会遭遇公司不签劳动合同的情形。那么,公司不签劳动合同怎么补偿呢?下面法律快车小编为你介绍公司不签劳动合同怎么补偿,希望能对你有所帮助。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的,员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
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您好,可以申请仲裁维权
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具体你这话你有哪些材料呢
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对你无影响。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好,请问你在哪里做多久了
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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您好,您签了有多久了呢
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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劳动部门进行投诉
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公司开除员工赔偿需视情况而定。如劳动者有违规行为被开除,不予赔偿。如公司违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如不及时处理,劳动者可能面临权益受损
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你好,按照合同约定处理
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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可以申请离职,提前30天提交书面申请
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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法律分析:店关门了老板不发工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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学校强制要求中职二年级学生去实习,否则退学,这一做法可能涉及学生权益的侵犯。根据教育法,学生有权选择是否参与实习,学校不能以此为由强制退学。
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您好,煜双律师团为您提供法律服务。
是的
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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所以,经过这样的调整之后,上个月您实际上有4天的休息时间(包括原本的休息日和用来抵消的休息日),同时还有4天的请假记录。需要注意的是,这种调整是否可行取决于您所
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