休完产假公司变相要求我离职我该怎么办
更新时间：2012-03-10 07:53:43人浏览
问题描述：
我是销售行业的门店店长马上产假要休完了回公司交生育险资料时得知因为有人顶替了我的位置我不能再回到原门店上班市区里所有门店店长职位都无空缺公司委婉的告知我离我家很远的一家店空缺店长如果不去想要留在市区就只能当员工、（我当时是通过考核考试当上店长一职）在当时签订的劳动合同上职位一职公司要求我们都写的是普通员工我现在还在喂乳期马上要回去上班了这种问题我应该怎么办谁能帮帮我
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，公司行为有不合理之处，若要离职的，可要求其支付经济补偿金。若有疑问欢迎致电或当面咨询（咨询免费）
修改答案：
2012-03-09 11:13:32
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你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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可以，您好，具体情况是什么样的呢
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