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本案是否适用工伤保险条例
[案情]原告刘春寅。被告江苏东升艾克科技股份有限公司。原告原系被告职工，2001年12月11日被告单位团委组织进行蓝球友谊赛过程中原告发生意外伤害，左足跟腱被拉
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《工伤保险条例》在工伤认定范围方面与原来的规定有何不同？
新条例关于工伤认定范围是在原来劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定基础上，并参照国际的通行作法进行了认真修改。条例较《试行办法》在内容上更加准确、更加合理、
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《工伤保险条例》中规定的工伤范围是什么？
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
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1、《社会保险法》是规范社会保险（包括：工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险）关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展
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可以委托律师计算的
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适用/
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你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询
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劳动局可以帮劳动者要回押金。用人单位收取劳动者押金属于违法行为，由劳动行政部门责令限期退还。劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起
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工作中手指骨折，赔偿包括医疗费、误工费、伙食补助等。具体金额需根据实际情况确定，如未及时处理，可能面临法律责任及员工不满。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规
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不合理，加班费计算方式有误。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费应按日工资或小时工资的1.5倍、2倍或3倍计算，而非简单按15元翻倍。如不及时调整，可
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