我们公司解散。按照往年我的劳务报酬比这期间的七个月时间要多,按照这个标准合适吗?

更新时间:2021-11-25 11:58:12人浏览
问题描述:
您好,我们公司解散。赔付标准是去年11月份到今年10月份工资加起来取平均值后,再乘以n+1,而我这期间休了七个月的病假,这七个月我只有基本工资,按照往年我的劳务报酬比这期间的七个月时间要多,按照这个标准合适吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
2021-11-25 11:58:12
李建成律师
服务地区-北京北京
根据具体合同沟通处理维护
2021-11-25 09:17:51
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以先和单位沟通协商处理,获得申请仲裁。
2021-11-24 18:29:19
张如宝律师
服务地区-北京北京
您好,无论是经济补偿金还是赔偿金都是按您离职前12个月平均工资
2021-11-24 18:15:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣工资谁发
劳务派遣工资谁发
劳务派遣是一种新型的用工方式,劳务派遣现在在社会中是比较常见的,那劳务派遣工资谁发呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
劳动法
人浏览
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员比例究竟应该是多少呢
劳务派遣人员比例究竟应该是多少呢
劳务派遣人员的比例,应该不得超过用工单位用工总量的10%。而这里的总数指的是签订了劳动合同的总人数。计算比例的用工单位则
劳动法
人浏览
议劳务派遣中劳动者报酬标准
议劳务派遣中劳动者报酬标准
对于高端派遣员工的权益如何保护,法律仍处于真空状态。在高管限薪令一片叫好声的当下,谈这个问题似乎有些不合时宜。笔者这里要讨论的是劳务派遣中高端劳动者的薪酬争议处
劳务派遣
人浏览
你工作时间和报酬合理吗?
你工作时间和报酬合理吗?
记者近日从劳动和社会保障部门了解到这样一件事:前不久,北京市某一化学剂公司年仅19岁的女工段长赵振英因交通事故意外死亡,遗物中发现了一封辞职信,信中表示因工作紧
工时休假
人浏览
辞退员工的补偿标准:根据《劳动合同法》,第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么?
劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么?
用人单位与在哺乳期内的劳务派遣人员解除劳动合同是可以的,但是只能通过协商一致等合法的方式来解约;而不能通过裁员、无过错性
劳动法
人浏览
单位对劳务派遣员发放年终奖应一视同仁
单位对劳务派遣员发放年终奖应一视同仁
核心内容:《劳动法》第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”《劳动合同法》第62、63条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的
工资福利
人浏览
你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未签劳动合同的情况下解雇你可以要双倍工资赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以主张的权利有1,双倍工资差额,2,产假工资,3,加班费,4你可以以此为理由被迫辞职要求紧急赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否会单方面解除合同无法猜测,如果对解除不服可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法规定,有权主张经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您本人月平均工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员返聘,不适用于国家有关劳动法,劳动合同法,以及工伤保险条例,和工资支付的暂行规定,也不能签订劳动合同,因此,一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看股东完成认缴了吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询