入职九个月检查出职业病禁忌噪音，神经性耳聋，高频下降为主，算职业病吗？
更新时间：2021-12-06 15:11:25人浏览
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入职九个月检查出职业病禁忌噪音，神经性耳聋，高频下降为主，算职业病吗？
20位律师解答
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上海诚勤律所律师
盟
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职业病可以获得的赔偿主要有：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院期间的伙食补助费、生活护理费、误工费、交通费、辅助器具费等。
2021-11-24 10:46:45
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高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
高频神经性耳聋也算是一种职业病的，尤其是在长期生活在噪声环境中或者是工作环境噪音比较大的情况下，都有可能会导致神经性的耳聋，所以也算是工伤的一种。
2021-11-24 11:06:38
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你好，与学校协商解决
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可以要求工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，下班途中发生非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。如未及时处理，可能影响工伤认定和赔偿权益。同时，可追讨拖欠工资。
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您好，不属于工伤，需要自行承担损失费用。
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工伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。工伤认定具体是属于劳动关系科、工伤认定科、劳动仲裁委
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工伤的标准。构成10级伤残了。
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