哺乳期遇到部门解散裁员，要求公司哺乳期剩余的6个月按照2:1赔付，合理吗？
更新时间：2021-11-24 10:18:18人浏览
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哺乳期遇到部门解散裁员，要求公司哺乳期剩余的6个月按照2:1赔付，合理吗？
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，员工可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金标准按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，员工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2021-11-22 22:24:17
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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