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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单
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你好是不可以。
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要给你一份
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赔偿损失。
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除了医药费，您还可以要求赔偿误工费、伤残赔偿金等。具体选择哪种处理方式，应根据您的实际伤情、工作性质等因素综合考虑，建议咨询专业律师。
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找记者讨要工资并非法定程序，应通过合法途径解决。可依据《劳动合同法》与单位协商或向劳动行政部门投诉，逾期不支付可申请加付赔偿金。避免采取非法手段，以免产生法律风
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法律分析：试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以
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超市倒闭给员工调店不合法。如确因客观情况发生重大变化导致原合同履行无法继续履行的，可与公司协商变更，如无法协商一致的，公司可解除劳动合同但需支付经济补偿金及通知
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根据具体过错承担责任
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