2015年公司强行将我们成为劳务派遣工,后期6年是属于劳务派遣公司的职工,我该依据哪款法律维权呢?

更新时间:2021-11-19 15:36:31人浏览
问题描述:
你好,2006年进入公司,2015年公司强行将我们成为劳务派遣工,现在公司要辞退我们。这样的话原公司说工期不够十五年,后期6年是属于劳务派遣公司的职工,与他们没关糸,但实际一直在原公司干,我该依据哪款法律维权呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,劳动者合法权益被侵犯,建议申请劳动仲裁
2021-11-19 14:16:47
高鸿雁律师
服务地区-河南郑州
你好!准备好你的所有证据,申请劳动仲裁。
2021-11-19 15:36:31
董文燕律师
服务地区-河南郑州
您好,这种情况属于用工单位违法解除劳动关系,可以维权
2021-11-19 14:18:40
王振江律师
服务地区-河南郑州
现在辞工单已经给你们了吗
2021-11-19 14:16:32
范金星律师
服务地区-河南郑州
根据劳动合同法及其实施条例维权,可以向劳动监察部门投诉非法进行劳务派遣用工
2021-11-19 13:39:42
我们能要求签定固定劳动合同吗?
追问 2021-11-19 13:57:09
如果能判决确定劳务派遣期间和公司存在事实劳动关系可以
追答 2021-11-19 14:20:23
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