劳务派遣企业，逆向派遣何时能解决？O8年我们被迫与企业解除合同，强制与劳务派遣签合同。
更新时间：2021-01-10 20:53:58人浏览
问题描述：
逆向派遣何时能解决？
94年至07年我们一直和企业签合同。O8年我们被迫与企业解除合同，强制与劳务派遣签合同。没有换地点，没有换工作。2O20合同到期，至今没有续签。不知道我们以后会怎样？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是用人单位到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位向劳动者支付经济补偿
2021-01-10 20:53:58
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劳务派遣协议期满，用工单位将劳务派遣员工退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外
2021-01-10 20:37:43
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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿；二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021-01-10 20:27:54
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