请问国家法定假日加班的工资是按基本工资的3倍发放还是日工资发放

更新时间:2022-12-01 13:55:58人浏览
问题描述:
请问国家法定假日加班的工资是按基本工资的3倍发放还是日工资发放
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
你好,法定节假日加班是按照3倍。
2021-11-16 09:02:10
杨秋律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-186-2312-4928
按日工资的三倍发放假日加班工资
2021-11-16 08:39:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187585人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在节假日工作,加班工资至少要按其日常工资的三倍来计算。至于具体的加班工资数额,则依照其依法签订的劳动合同或者单位依法制定的规章制度来进行确定。
2022-12-01 13:55:58
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
一般来说是按日工资哈 除非你有约定
2021-11-16 16:46:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日上班工资是三倍还是4倍
法定节假日上班工资是三倍还是4倍
大家知道我们国家每年都有五一、国庆等法定节假日,是劳动者休息放假的日子,如果在法定节假日安排劳动者加班,用人单位需要支付更多的报酬,而每个人工资都不同,那么法定
假期待遇
人浏览
法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班不可以调休,调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
劳动法
次播放
节假日加班工资计算标准
节假日加班工资计算标准
根据劳动法规定,法定节假日是每个劳动者都应该享有的,如果用人单位要求加班是需要支付加班费的。那么节假日加班工资计算标准是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
法定假日加班工资
法定假日加班工资
工作是做不完的,该休息的时候就要休息,所以国家也有规定,劳动者每年都有全体休息的时间,不过有些单位因特殊情况,需要人员进行加班的,应付的工资也有规定,那么法定假
加班费
人浏览
节日加班工资三倍如何计算
节日加班工资三倍如何计算
法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拖欠劳动者加班工资的,由劳动行政部门责令限
劳动法
人浏览
节假日加班工资
节假日加班工资
加班工资,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合
劳动法
人浏览
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是劳动合同关系,那么根据国家法律规定,用人单位应该向劳动者发放法定2倍、3倍工资,劳动者可以向公司主张该权利。希望可以帮到你。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工3天试用期是有工资的。暑假工不给工资,劳动者可向劳动监察部门举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。根据相关法律规定,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
在网上向劳动局投诉的办法:当事人可以登录劳动局的官网网站,找到举报投诉的界面;依法填写相关的投诉信息,之后点击提交,并等待劳动局的工作人员的反馈。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况,具体如下:1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形,用人单位可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,只发基本工资的,也是属于拖欠工资行为,是违法行为。向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你的问题不是很明确,我们很难分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体案件的情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动纠纷的主管部门是当地劳动部门,可选择到当地劳动监察部门投诉,也可申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条未取得建设工程规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求提供的,可以向劳动监察大队投诉试试
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询