聘用合同是否生效?

更新时间:2012-03-07 15:12:05人浏览
问题描述:
甲方:幼儿园乙方:个人 1.乙方在聘用期间未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除押金及所有未发款项,并退还甲方为乙方缴纳的五金部分的全额,同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。 2.乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职失误造成幼儿在院发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。 3.乙方在本园外(如往返途中)所发生的一切事故,甲方不负任何责任,由乙方自行承担. 我想问问这些条款是否符合劳动法,签订合同时是否生效!?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
游志荣律师
服务地区-江西宜春
不符合劳动合同法,无效。
2012-03-06 22:14:23
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,条款内容与劳动法规定多处冲突,应属无效。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-03-07 09:43:07
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
无效,违法劳动合同法。
2012-03-07 11:40:48
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,主要还是要看当时双方合同到时如何约定
2012-03-07 15:12:05
田野律师
服务地区-北京北京
不符合劳动合同法,无效。
2012-03-07 11:30:46
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
无效,违法劳动合同法。
2012-03-07 10:06:58
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
无效,违法劳动合同法。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-03-07 09:29:54
朱志强律师
服务地区-广东中山
无效。
2012-03-06 23:01:53
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