十一月份发放十月份工资,现在就是人家公司说上个月的工资只发百分之五十,违反劳动法吗?

更新时间:2022-12-01 16:15:44人浏览
问题描述:
你好, 我是做餐饮工作的, 现在因疫情影响放假半个月,十一月份发放十月份工资,但是因疫情影响放假,现在就是人家公司说上个月的工资只发百分之五十,违反劳动法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,找劳动监察大队解决。
2021-11-12 14:19:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152934人 · 响应时间 平均3分钟内
企业因疫情而放假,如果在一个工资支付周期内的,工资仍然按其原工资水平来算;如果超过一个工资支付周期,员工付出了劳动的,则按照不低于当地最低工资标准的数额来算;如果未付出劳动的,则按各省的规定发放合理数额的生活费。
2022-12-01 16:15:44
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