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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申 请劳动仲裁，要求单 位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2021-11-12 10:13:59
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
一般是N来补偿的，就是提前一个月通知，工作年限几年就赔几个月，外加通知后的这一个月工资
2021-11-12 16:04:20
服务地区-北京北京
停薪留职属于在职不在岗，解除劳动合同的经济补偿，应按照《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定执行。
2021-11-12 10:01:23
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