五级工伤。公司不按实际工资给我赔偿
更新时间：2012-03-06 10:38:49人浏览
问题描述：
我是上**造板厂的一名员工。在2010年5月工作时候不幸被生产用的蒸汽烫伤。鉴定为工级工伤。
我是2009年6月进入此公司。当时每月工资是2400/月。2011年元月升为工段长。每月工资为3200/月。因为公司把我们的工资分为好多块。其中基本工资为1100/月。
我要求公司赔偿时。公司说按缴费工资1100给我赔。一次性伤残补助：16*缴费工资（1100）=17600元。一次性医疗补助：40*缴费工资（1100）=44400元。伤残就业补助：12个月缴费工资（1100）=13200元。总计为75200元。
这离我想像的相差很远。按照工伤保险条例缴费工资是企业以工资总额，个人以全部收入按月和确定的比例向社保机构缴纳养老保险的基数。怎么就成啦按我基本工资为缴费工资啦。公司这么做合法吗。我该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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