2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
劳动者试用期内提前三日通知用人单位，正式员工提前三十天通知用人单位就可。合同虽然没有到期，可以和单位解除劳动关系。单位压你工资是违法行为，你可以要求给付，如不给付就到劳动监查部门投诉举报，还不行，就提起劳动仲裁。如果没有签订劳动合同，员工搜集工资发放记录，工作证，考勤表，同事证言等证明劳动关系.
2021-11-07 22:54:02
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