但是底薪一直没有按经理岗位工资结算,只是按主管工资结算,要我调岗降薪,这样合法吗?

更新时间:2021-11-03 08:42:33人浏览
问题描述:
我在公司工作了6年,3个月前调职销售经理,公司的OA流程已经审批通过,但是劳动合同没有重签,但是底薪一直没有按经理岗位工资结算,只是按主管工资结算,到时说工资签下来再补前几个月的薪资,但是公积金已经是按经理的工资比例来交,今天突然说公司没有经理岗位了,要我调岗降薪,这样合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2021-11-02 23:43:00
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,这个也是不合法的,可以要求支付经济补偿金。
2021-11-03 08:42:33
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