在公司没签劳动合同,工作3年多了,单位单方解除劳动合同,申请劳动仲裁可以要求支付2倍工资吗?
更新时间:2022-12-02 00:25:30人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141403人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未签订劳动合同,如果自其用工之日起超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工的第二个月起开始支付,但是最多只会付十一个月。
2022-12-02 00:25:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同的赔偿
在工作中我们都知道劳动者与用人单位都会签订劳动合同,用人单位无故解除劳动合同的情况也是屡见不鲜,那么,用人单位解除劳动合同赔偿是怎样的,下面法律快车小编为你解答
劳动法
人浏览
具体要看你的证据材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系,单位是否需要支付经济补偿金?
[案情]徐某于2002年6月入职深圳市××电器制造厂担任部门管理人员,至2006年11月均未签订劳动合同。2006年12月,厂方按原工作岗位、工资福利待遇等通知
解雇裁员
人浏览
可以申请劳动仲裁,公司需要支付未签署书面劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系,无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是否有证据证明你主张的事实。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
没有签订劳动合同,但双方之间是事实劳动合同关系。如果单位非法辞退你,你可以要求2倍工资的差价、2个月的赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月零17天,应该连试用期都没有满。申请劳动仲裁是你的权利,但依个人意见,胜诉几率不高
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的受理通知书可以邮寄送达。也还有其它的方式可以送达:1、直接送达。仲裁庭派员直接送达;2、留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书,送达人邀请见证人到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁结果单位一般应接受。具体处理方式包括:1.履行裁决,按裁决内容执行;2.有异议可依法提起诉讼;3.如单位不履行,劳动者可申请法院强制执行。处理方式选择需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有证据可以申请劳动仲裁,作为劳动者,即使没有证据,也可以根据自己对用人单位的了解,介绍用人单位的具体情况,而因为用人单位作为举证责任中的优势一方,如果否认劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工是以什么理由申请仲裁的?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好没签合可以主张双倍工资赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁对公司影响如下:1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书;3、公司拒不履行的,另一方可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询