劳动仲裁企业免费咨询
更新时间：2024-05-11 14:03:54人浏览
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下： (1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供； (2)申请人身份证明及复印件，单位的提交单位营业执照副本，法定代表人证明； (3)有委托代理人的，需提交法律依据：《授权委托书》等委托手续； (4)被申请人工商注册信息资料； (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等； (6)《提交证据材料清单》一式两份； 以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢
2024-05-11 14:03:54
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企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。
2024-05-11 13:34:59
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