请问签合同时写合同期限为三年，违约付10000元，现在我不想干了，要赔偿吗？
更新时间：2022-12-02 00:36:40人浏览
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三年劳动合同到期，用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同时，也没有提出续签合同，劳动者也没有不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-12-02 00:36:40
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