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可以对用人单位提起劳动仲裁及相 关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每 个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
2021-10-29 16:23:50
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可以在一年内对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
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