我公司现在准备营业,想调我们去其它子公司,然后不给赔偿,我能拒绝调动吗

更新时间:2022-12-02 06:07:45人浏览
问题描述:
你好,我公司现在准备营业,想调我们去其它子公司,然后不给赔偿,我能拒绝调动吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173508人 · 响应时间 平均1分钟内
公司调动工作地点不愿意去,若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
2022-12-02 06:07:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助109374人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗,并要求公司继续履行原合同。
2021-10-27 21:53:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
母公司与子公司
母公司与子公司
“子公司”的对称。指一个在国内或国外拥有其他公司的大部分股票的公司。受其控制的公司就称子公司。子公司也可能有自己的子公司,也就是母公司的孙公司。那么母公司与子
公司法
人浏览
按照你自己的情况,与公司协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去能得到赔偿吗
公司搬迁员工不去能得到赔偿吗
公司搬迁员工不去并因此解除劳动合同关系的,依法能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以
公司法
人浏览
母公司与子公司是什么
母公司与子公司是什么
一些经营良好的公司为了扩大市场占比,会设立子公司。子公司与分公司不同,子公司具有独立的法人地位。子公司的设立于分公司设立有所不同,现在很多人还是会将两者混淆。那
公司法
人浏览
外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工
外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工
子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份,依法在世界各地设立的东道国法人企业。子公司在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的公司管理组织体系,因而在经营
公司法
人浏览
公司破产,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。根据《工伤保险条例》第四十三条规定,公司破产,一至四级伤残工伤职工由单位支付的费用,在破产清算时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
公司搬迁员工不去,能否得到赔偿,分情况而讨论。如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那
公司法
人浏览
大股东死亡其他股东能否解散公司
大股东死亡其他股东能否解散公司
公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动,并开始公司的清算,处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。根据公
公司法
人浏览
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的订立、变更、履行均要求书面化。用人单位单方面随意调整员工工作岗位、工作地点、劳动报酬是违反法律的规定的,无书面变更协议的,变更行为无效。变更后的劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗,可尝试与领导协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择协商可保持和谐关系;如协商无果,可申请劳动仲裁维护权益;必要时,可寻求法律援助,通过法律途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗逼辞可维权。可向劳动行政部门举报,或向调解组织申请调解,还可申请劳动仲裁。具体操作需收集证据,按程序进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内岗位调动,员工不同意,应协商为主,或给予补偿解除合同。员工不同意调动时,企业应首选协商,明确调动原因及待遇不变。如协商不成,可考虑按法律规定给予经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗降薪需与劳动者协商一致,否则违法。可依据《劳动合同法》第三十五条申请劳动仲裁,保护自身权益。如不及时处理,可能影响劳动者合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作多长时间了?具体情况可以详细沟通下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位对员工转岗需要和员工协商一致。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询