单位单方解除劳动合同的补偿金和加班费用

更新时间:2012-03-03 21:28:02人浏览
问题描述:
我在保险公司工作3年3个月现在公司单方面要和我解除合同,我的合同到期是到2014年,我也没有违反公司制度,我现在的工资是4210元,想知道补偿金是多少?还有我的工作性质是不定时工作制,但是每天工作8小时之后,我还有加班的,公司给我的加班费用是按每小时12元计算的,能不能追讨加班费用不足的部分?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。协商不成,申请劳动仲裁。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
2012-03-03 21:28:02
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
及时申请劳动仲裁。主张加班费需要有明确的证据证明你加班了。如需帮助可与我联系
2012-03-03 10:01:29
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁
2012-03-03 16:25:25
李海东律师
服务地区-上海上海
单位无故非法解除劳动合同,是要受到处罚的,双倍赔偿的经济补偿金;加班费只要有相关证据证明你确实有加班,如没发或少发均可要求补发,还有带薪年假休了吗,如没有也可一并主张。
2012-03-03 14:30:12
周雪峰律师
服务地区-上海上海
只能通过劳动仲裁维权了,补偿金是前12个月平均工资; 加班费按照合同工资来折算。加班要提供证明的。
2012-03-03 13:14:07
周天汉律师
服务地区-上海上海
双倍经济补偿金、加班费补发
2012-03-02 21:50:42
陈晓云律师
服务地区-北京北京
应支付员工加班费,赔偿金
2012-03-02 21:46:11
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