在职工宿舍洗澡因故烫伤,算工伤吗?
更新时间:2012-03-05 11:43:54人浏览
问题描述:
宿舍洗澡烫伤
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以申请劳动仲裁
现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-03-02 20:20:42
服务地区-湖北武汉
《工伤保险条例》第十四条第二款规定,工作时间前后在工作场所内从事与工作有关预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。是否能认定为工伤要看职工是否因工作原因必须在离开企业前洗澡,否则不能视为工伤。
2012-03-02 20:32:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是不属于工伤的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
宿舍摔伤算不算工伤?
Q:读者王先生:我是一工厂的普通工人,在这家工厂已经干了7年,前一段时间在工厂宿舍摔伤,先后花了6万多块钱,不知道这个算不算工伤,厂家要不要负一定的责任?A:针
工伤保险
人浏览
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不算的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。如果只是你个人的过错不算工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉,但需先申请劳动仲裁。公司未签劳动合同违反《劳动合同法》,你有权要求支付二倍工资。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪:是每月每期固定的金额;佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的;津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡赔偿需要催,但应依法进行。工亡赔偿属于劳动争议,应先认定工伤,作出劳动能力鉴定后仲裁。如不及时处理,可能影响赔偿的及时性和权益保障。依据《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离后中介不发工资,可协商、举报或申请劳动仲裁。依据《劳动争议仲裁法》规定,协商不成可向劳动监察部门举报,要求支付工资,如协调无果,可申请劳动仲裁,不服裁决可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 是单位提出不续签 还是劳动者不续签 合同签了多长时间
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,追讨过嘛?月薪多少呢?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤,你想咨询什么?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询