综合工时制的厂星期六与星期天上班没有双倍工资?请问这个合法吗?

更新时间:2021-10-25 23:17:26人浏览
问题描述:
综合工时制的厂星期六与星期天上班没有双倍工资?请问这个合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85450人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2021-10-25 23:17:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不定时工作制有加班费吗
不定时工作制有加班费吗
大多数人所接触到的工作岗位,都是属于全日制用工的,其次则是非全日制用工,因此对于不定时工作制,很多劳动者都没有了解过。那么,不定时工作制有加班费吗?法律快车小编
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长期加班没有加班费合法吗
长期加班没有加班费合法吗
如果是用人单位要求劳动者长期加班,但没有加班费的,是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位安排加班的,应当
劳动法
人浏览
加班调休合法吗
加班调休合法吗
劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。那么加班调休合法吗?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当
劳动法
人浏览
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件可以强制加班吗
计件可以强制加班吗
计件不可以强制加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须
工伤赔偿
人浏览
综合工时制加班费的计算
综合工时制加班费的计算
每个公司所实行的工时制度都大不相同,有时候会由于工作的特殊性需要加班。综合工时制是以一定时间为周期的一种工时制度,很多人认为在综合工时制下就不存在加班的情况,但
加班费
人浏览
您好,这要根据您单位的具体情况和当地具体政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,计件工资制的工作如果超过40小时的劳动就应该属于加班,有加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人认为还是可以要求计算的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,计件工资制的工作如果超过40小时的劳动就应该属于加班,有加班费。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
1你与与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2你与用人单位在合同中约定是综合工时制但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间超过部分应视为延长工作
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
小鞋厂老板扣学徒工30%工资违法,可催促老板及时发放或向劳动局投诉。依据《劳动合同法》第八十五条,老板不支付工资,劳动行政部门可责令其支付并加付赔偿金。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
农民工工资专用账户资料保管不当可能导致资料丢失、损坏或泄露,进而影响到农民工工资的支付和权益保障。根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定,分包单位有责任妥善保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司法人变更后,劳动纠纷可由公司与劳动者协商处理;协商不成的,可以请调解组织来处理;调解不成的,可以依法由劳动争议仲裁委员会或者法院来处理。法定代表人的变更,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
根据您的情况,月薪两千双休,上了9天班,工资计算方式为:月度约定薪资/21.75*实际出勤天数。若不及时支付工资,可能违反《中华人民共和国劳动法》规定,需承担法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以打下试试。yx
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以向有关部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询