1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83235人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2021-10-24 16:13:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，按照公司的规章制度来定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司辞退如何处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的，劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的，很多人都是不知道这个女职工在怀孕被辞退该怎么处理的。下面就让法律
劳动法
人浏览
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班不化妆被辞退怎么维权
在外的上班族经常都会遇到面试辞职等问题，也会有被恶意辞退的事情发生，这时该怎么维权很少有人知道。那么，上班不化妆被辞退怎么维权？员工在什么情况下被辞退是合法的？
解雇裁员
人浏览
你可跟单位协商解决下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对此不服的申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，在哪里上班多久了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，不合法的，先与老板协商，协商不成，到当地的劳动局找劳动监察大
队投诉，或者到当地劳动局申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你们双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未提前告知扣全勤不合法。处理时，可先收集证据，如劳动合同、工资条等，证明公司未事先告知扣款事项。然后，与公司人力资源部门沟通，要求合理解释并退还扣款。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
按病假或事假处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：公司搬迁怎么给补偿金按劳动者本单位公司领先每年支付一个月工资。经济补偿金，公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动法的相关规定，可以按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
试用期提前3天告知用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以先起诉解除原合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况需要了解一些xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者辞职，提前30天通知用人单位即可，用人单位干涉劳动者离职是违法的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
