劳务派遣合同未到期更换新的劳务派遣公司是否属于违约?

更新时间:2012-03-03 22:39:24人浏览
问题描述:
本人已有三年工龄,合同到今年年底到期,但现在由于公司和以前劳务派遣公司合同到期要求我们也与新的劳务派遣公司签订新的合同,新的合同没有提到以前关于我们的工龄问题,而且一再口头承诺一些保险和我们之前的工龄不会亏了我们,我觉得不靠谱。我不知怎么办?该不该签,请给一个合适明确解释.谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁。
2012-03-02 08:53:47
刘斌律师
服务地区-北京北京
需要在新的劳动合同中明确工龄问题,如不能解决,可申请劳动仲裁
2012-03-03 22:39:24
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求原来的劳务派遣公司支付经济补偿,如果和用工单位有劳动争议,要一并解决。
2012-03-02 15:35:24
田野律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。
2012-03-02 10:47:47
李同红律师
服务地区-北京北京
需要续签劳动合同。
2012-03-01 21:12:18
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
申请劳动仲裁。
2012-03-01 19:36:49
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