公司搬去外省,就叫我们签字发工资,发基本工资。这样合法的吗?劳动法是怎样保障我们的呢?

更新时间:2022-12-02 10:17:04人浏览
问题描述:
公司搬去外省,没有30天书面通知我们,东西差不多搬完了,就叫我们签字发工资,如果不签就放假两个月,发基本工资。这样合法的吗?劳动法是怎样保障我们的呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助80256人 · 响应时间 平均2分钟内
工作一个月公司不给发工资,劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉,由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者;或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁;或者与公司协商和解。
2022-12-02 10:17:04
刘叠律师
服务地区-广东中山
尊敬的咨询者,你好,不合理,可以投诉他的
2021-10-23 08:56:34
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好,公司的做法不合理可以申请劳动仲裁的
2021-10-22 22:43:39
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