企业破产重组要求员工选择协议解除劳动合同，如果不选择就经济性裁员，这两种补偿标准有什么区别
更新时间：2021-10-23 18:08:28人浏览
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因破产解除劳动合同的补偿标准可以按劳动者在单位工作年限来计算支付补偿金额。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-10-22 21:27:37
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你好！基本一致，协商可以双方协商解决，经济裁员是依法补偿。
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建议主动与当地律师面谈。
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你好!如果双方达成协议是可以的。
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