公司破产重组，但是在员工办理离职手续的时候，这样的承诺是否有法律效力呢？
更新时间：2022-02-18 13:16:13人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159645人 · 响应时间 平均5分钟内
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-02-17 19:43:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产重组员工有赔偿吗
有时候我们在职场中，可能会遇到公司裁员或者因为破产而需要重新找工作，遇到这几种情况，其实都是可以申请赔偿的，之前有的人还会问公司破产重组员工有赔偿吗，对于这样的
公司破产
人浏览
公司被宣告破产后，应当按照法律规定的程序即破产清算程序进行清算，以了结债务人与债权人之间的财产关系。在破产清算程序中，主要包括两方面的内容：一是破产清算组在收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司进行破产重组的条件
公司遇到困难是常见的事，如果能够顺利的度过困境，还是有希望拯救的，但是公司可能欠下了很多债务，需要对债权人有一个交代，如果符合法定的条件是可以申请破产重组的，那
破产申请
人浏览
法律分析：自动离职是劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为，有以下情况：1、劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
破产重组和破产重整是不是一个意思
破产重组，是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息。那么破产重组和破
公司法
人浏览
根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实际上就是要解决职工安置的问题，你可以搞一个安置方案，把涉及的职工安置了。相关部门怕你未解决好此问题，所以需要依法注销。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以向法院申请破产的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议及时固定相关的证据，及时到法院起诉解决，希望我的回答对你能有所帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
破产重组指经过财务整顿，实现资本结构重组，以及经过领导班子的调整，生产、经营计划的转变，而获得重生。公司破产重组流程如下：一、公司出现《破产法》第二条规定的重整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产重整的流程是:1、债权人和债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人可以向法院提出重整申请；2、其次，法院受理后会指定管理人并通知已知的债权人并公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资
公司法
人浏览
一、仅延长付款期限算债务重组吗1、仅延长付款期限不算债务重组。按照准则规定，债务重组是指在债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司债务重组意思是指公司经营困难，经法院裁定准予重整，与债务人达成协议的一种法律制度。人民法院裁定债务人重整的，债务人或者管理人应当在六个月内，同时向人民法院和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：
公司法
人浏览
问题比较复杂啊，建议与我们联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。
公司法
人浏览
你好！基本一致，协商可以双方协商解决，经济裁员是依法补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议主动与当地律师面谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果双方达成协议是可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
