2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183795人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者在国庆假期休假的,则工资按正常工作期间的工资待遇来算;如果劳动者在法定节假日期间被安排加班的,则至少要按正常工资的三倍来进行计算。
2022-12-02 11:05:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业在国庆节间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退,劳动者要求其支付双倍经济补偿金,支付标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆放假要正常支付工资的,按你平时的工资标准算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法定节假日的工资应当向您支付,请问您是因为什么离职呢?是公司辞退吗?还是您自愿离职呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新年即元旦日,加班按法定节假日加班工资来。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节属于有薪假期,所以假期期间单位仍要支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
春节7天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。据介绍,2月2日、3日、4日是法定节假日,用人单位在此期间安排加班的,应按300%支付加班工资。2月5日至8日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法定节日加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于在工厂上班工资不给的问题,首先可以打12333电话投诉也可以到劳动局监察大队投诉。其次当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
缓刑期间工资的相关规定是《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》,规定了国家行政机关工作人员被人民法院判处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
起诉公司拖欠工资需提交的材料如下:1、职员在该单位工作的证据(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等);2、职员的工资数额以及工资发放时间(如:工资条、工资卡、银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,你这边被拿走了多少工资呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可要求单位给付三天工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个多月工资肯定是不合法的,你可以先和雇主协商一下,看看能不能尽快拿到工资。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。不过,在采取法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是父母怕你乱花钱给你存起吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询