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劳动者无故被辞退,可以与单位协商,要求其说明理由;协商不成的,可以通过申请调解、仲裁等方式来处理,要求单位继续与本人履行劳动合同或者依法给付赔偿金。
2022-12-02 11:53:14
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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单位无故辞退可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定,单位违反规定解除劳动合同,您可要求继续履行或支付赔偿金。如不及时处理,可能丧失合法权益。
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你好,上述情况,建议咨询学校老师
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用人单位不能无故辞退员工,可以劳动仲裁
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你好!根据法律规定,如果合法解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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