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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
2021-10-20 10:18:45
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试用期裁员也有经济补偿，半个月工资。
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幼儿园违法辞退，你可以要求双倍赔偿
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去当地的人社局投诉该单位，可以要求双倍的经济赔偿。
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