签了劳动合同,在那里工作了一个多月,然后公司直接让我走人,我该怎么办?

更新时间:2022-12-02 15:22:01人浏览
问题描述:
签了劳动合同,在那里工作了一个多月,然后公司直接让我走人,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王军雷律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5317-9265
你好,若公司无辜辞退你可以申请劳动仲裁要求补偿
2021-10-19 09:44:11
边学亮律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-132-8789-9705
工资应当给你结算清楚的
2021-10-19 20:50:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64125人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动者签了劳动合同后就直接走人的,一般属于违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的,还要承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。或者采取与用人单位协商解除等方式。
2022-12-02 15:22:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给签劳动合同怎么办
公司不给签劳动合同怎么办
在工作中我们都知道都会和用人单位签订劳动合同的。那么,公司不签劳动合同怎么办?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助,欢迎大家阅读。
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗?
跟公司签了三年合同,提前走的不需要赔钱,但是要经过合法的程序,即正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三
劳动法
人浏览
劳动合同到期是否可以走人
劳动合同到期是否可以走人
在一家公司工作多年之后,劳动合同就会到期,劳动者就想要离开公司。那么劳动合同到期是否可以走人呢?法律快车小编将在下文中为您做详细介绍,希望能够对您有帮助。
劳动法
人浏览
单位不给签劳动合同怎么办
单位不给签劳动合同怎么办
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,那么视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。 除此之外,劳动者还有权要求用人单位支付建立劳动关系
劳动法
人浏览
你可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
单位没有签劳动合同,如果自用工之日起已经超过一个月的,则劳动者辞职时可以拿最多11个月的每月双倍工资,从用工的第二个月计
劳动法
人浏览
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期签了合
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
DX您好,请问你工作多长时间了?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议不要主动离职,请公司解除劳动合同,社保公积金问题向劳动部门、公积金中心举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在没有劳动合同的情况下,要证明与公司的劳动关系,你可以收集并保留与公司相关的证据,如工资条、银行转账记录、工作证、出勤记录、工作邮件、与同事或上级的聊天记录等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
应届生签了劳动合同后,处理方式需视情况而定。如希望保持应届生身份,可选择与单位协商暂缓签订劳动合同。若已签订,则需根据具体条款履行义务。如有疑问,建议咨询法律专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司不给休年假也不补偿是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上应享受带薪年休假。公司应按规定支付年假补偿,否则劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
是聘用合同,还是劳动合同?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况是什么呢,需要我们怎样帮你。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况是什么呢,劳动合同是怎样约定的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是当选代表出席乡(镇)以上政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议,公司必须给假,且工资照付;如果是平时的普通党员会议,法律法规没有强制性的规定,即
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询