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遭遇用人单位单方面调岗可以提起劳动仲裁申诉。一般来说员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬的情况
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您好，建议向劳动局投诉
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可以拒绝单位的单方调岗，公司可以证明调岗合理性的前提下，你无法主张赔偿的
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
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您好，您可以不同意调岗调薪。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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这是需要，请问劳动部门确定的
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公司部门撤销员工不同意调岗，员工可以拒绝并维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如果公司调岗不合理且未经员工同意，单方面调
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调动员工常用原因是“不能胜任工作”，主要体现在该劳动者确实不能按照单位的岗位职责要求完成劳动合同约定的工作任务或者同工种岗位人员的工作量。实务中，判断员工是否胜
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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收集证据 报警 也可以诉讼
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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你好，是否有相关的证据呢 ？
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