11位律师解答
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您好！具体是什么情况呢
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工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
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首先，社保方面，可以要求单位补缴；还可以此为由提出辞职，并要求单位支付经济补偿金；其次，未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。请及时委托专业律师处理。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据，在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形，这种情况下辞退员工的怎么处理呢？下面就由法律快车小编为大
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这个可以去社保部门投诉、举报，让单位为你补缴社保。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。可见，在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳
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个人认为可以要求经济补偿
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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可以依据劳动合同法主张双倍赔偿，如需帮助请联系
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由于单位违法劳动合同法，劳动者提出解除劳动合同 的当然有补偿的
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农村养老金是可以补交的，只要补缴交够了15年就可以享受养老金待遇。当投保人到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。补缴是不享
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反补贴的构成要件包括商务局建议、国务院决定、商务部公告、海关执行。依据《中华人民共和国反补贴条例》规定，采取临时反补贴措施需商务局提出建议，国务院关税税则委员会
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你好，对方的做法是不合理的
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公司没给交社保的维权方法：1、到劳动保障行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《社会保险法》
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（1）向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费；（2）如果用人单位拒绝，可以积极与单位协商，也可以请工会与单位协商，达成和解协议；（3）
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应该要求公司补缴。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司
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在公司自离不能申请失业金b
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职工的年休假天数与其累计工作年限挂钩，而不是直接与社保缴纳年限挂钩
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