公司强制员工不准离开工作地,不准回家,是否合法?

更新时间:2009-07-16 08:02:37人浏览
问题描述:
公司是一国营建筑单位,从事铁路公路房屋等建设施工。 现公司以抢工期为由,扣工资或调离现在工作岗位要挟,强制员工不得请假,不得回家,这是否合法?国企这种行为如果违法,国家是否会包庇? 另外我们每天工作时间不固定,但都有八小时以上,一般是10到12小时,有时更长,且无星期六星期天,并且没有任何的加班工资一说,请问,这样是否合法?从事这个工作以来,我已经完全没有体会到假期是什么样的了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
是不合法的。
2009-07-16 08:02:37
任大文律师
服务地区-四川成都
加班应付加班工资,如果不付,可申请劳动仲裁。
2009-07-15 22:53:13
吕良律师
服务地区-四川成都
你好,属于限制人身自由,非法。
2009-07-15 22:53:12
赵天启律师
服务地区-吉林长春
违法。可申请劳动仲裁。
2009-07-15 19:43:33
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