单位因人事工作失误导致跟一个合同到期的员工漏签了劳动合同，公司主观上是要续签的，是否一定要赔偿双倍工资？
更新时间：2022-12-02 20:53:25人浏览
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合同到期后公司不续签，如果劳动者继续工作超过一个月而公司未提出异议的，能主张双倍工资。公司不在规定的期限内签订书面的劳动合同的，需要向劳动者每月支付双倍工资，最多支付十一个月。
2022-12-02 20:53:25
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