十级伤残什么陪偿

你好，这种情况可考虑申请工伤认定；或可根据法律规定参考人身损害赔偿计算得出赔偿总额，与单位协商解决。详情可联系我。

如果单位为你购买了工伤保险，由社保基金承担相关费用，如果没有，由单位承担一切待遇。 1.医疗费用，据实计算；2.停工留薪期工资；3.一次性伤残补助金为本人7个月工资。没有伤残津贴----如果跟单位解除劳动关系，还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金（跟个人年龄和本地平均工资有关）5.一次性伤残就业补助金（跟年龄有关），6.经济补偿金、鉴定费等。

按照工伤或者人身损害赔偿标准赔偿

按照赔偿标准

可以申请劳动仲裁解决

最好先拿到工伤赔偿后再辞职。

　(十)、十级伤残赔偿的赔偿金为1、一次性伤残补助金;本人工资7个月计算;(基金支付) 2一次性伤残就业补助金：６个月的本人工资. 　3、一次性工伤医疗补助金：６个月的本人工资. 其他的具体情况得和你交谈之后才能定。

详细可联系我为你维权。 律师笔记：职工工伤待遇赔偿明细表（最新修改） 一、医疗待遇（职工停工留薪期间） ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 项 目 条件或待遇标准 支付渠道 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 医疗费 符合工伤保险诊疗项目目录、 工伤保险基金 药品目录、住院服务标准的 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 康复费用 工伤职工到签订服务协议的医疗机构 工伤保险基金 进行工伤康复的费用，符合规定的 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 伙食补助费 统筹地区人民政府规定的标准 工伤保险基金 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 外出就医交通、 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工 食宿费用 伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食 工伤保险基金 宿费用，按统筹地区人民政府规定的标准 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 停工留薪期 不超过12个月，特殊情况可适当延长， 但延长不超过12个月 ------------------------------------------------------------------------ ----------------------------------------------------------------- 停工留薪待遇 原工资福利待遇不变 所在单位（按月支付） ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 生活护理 停工留薪期间需要护理的 所在单位负责 ----------------------------------------------------------------------------------------- 二、辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需要费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 三、生活护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 护理类别 基 数 标 准 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 生活完全不能自理 统筹地区上年度职工月平均工资 50% ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 生活大部分不能自理 统筹地区上年度职工月平均工资 40% ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 生活部分不能自理 统筹地区上年度职工月平均工资 30% ----------------------------------------------------------------------------------------- 四、伤残待遇 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 伤残 一次性伤残补助金 伤残津贴 备 注 等级 （工伤保险基金支付） （工伤保险基金按月支付） --------------------------------------------------------------------------------- ①一级至四级伤残的 一级 本人工资＊ 本人工资＊ 由用人单位和职工个 伤残 27个月 90% 人以伤残津贴为基数 ------------------------------------------------------------------------------- 缴纳基本医疗保险费 二级 本人工资＊ 本人工资＊ ②工伤职工达到退休 伤残 25个月 85% 年龄并办理退休手续 ------------------------------------------------------------------------------- 后，停发伤残津贴， 三级 本人工资＊ 本人工资＊ 享受基本养老保险待 伤残 23个月 80% 遇，基本养老保险待 ------------------------------------------------------------------------------- 遇低于伤残津贴的， 四级 本人工资＊ 本人工资＊ 由工伤保险基金补 伤残 21个月 75% 足差额。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 伤残 一次性伤残补助金 伤残津贴 伤残等级五至六级的， 等级 （工伤保险基金支付） （用人单位按月支付） 难以安排工作的，保留 劳动关系，用人单位按 ------------------------------------------------------------------------------- 月支付伤残津贴，并按 五级 本人工资＊ 本人工资＊ 规定为其缴纳各项社会 伤残 18个月＝？ 70% 保险。伤残五至十级， -------------------------------------------------------------------------------- 合同期满终止或职工本 六级 本人工资＊ 本人工资＊ 人提出解除劳动关系的 伤残 16个月＝？ 65% 享受以下工伤待遇： ----------------------------------------------------------------------------------------- 伤残 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 后两项小计 等级 （工伤保险基金支付） （工伤保险基金支付） （用人单位支付） --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 五级 本人工资＊ 统筹地区上年月均＊ 统筹地区上年月均＊ 伤残 18个月＝？ 20个月＝？ 35个月＝？ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 六级 本人工资＊ 统筹地区上年月均＊ 统筹地区上年月均＊ 伤残 16个月＝？ 18个月＝？ 30个月＝？ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 七级 本人工资＊ 统筹地区上年月均＊ 统筹地区上年月均＊ 伤残 13个月＝？ 16个月＝？ 25个月＝？ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 八级 本人工资＊ 统筹地区上年月均＊ 统筹地区上年月均＊ 伤残 11个月＝？ 14个月＝？ 20个月＝？ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 九级 本人工资＊ 统筹地区上年月均＊ 统筹地区上年月均＊ 伤残 9个月＝？ 12个月＝？ 15个月＝？ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 十级 本人工资＊ 统筹地区上年月均＊ 统筹地区上年月均＊ 伤残 7个月＝？ 10个月＝？ 10个月＝？ ----------------------------------------------------------------------------------------- 五、职工因工死亡，其直系亲属待遇 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 待遇类型 标 准 支付渠道 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 供养亲属 配偶 每月工资40% 孤寡老人或孤儿每 工伤 --------------------------------人每月在上述标准 保险 抚恤金 其他亲属 每月工资30% 基础上增加10% 基金 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 丧葬补助金 统筹地区6个月工资 工伤保险基金 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人 均可支配收入的20倍 工伤保险基金 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- a:一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金的基数为本人工资； b:一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金的基数为统筹地区上年度职工月平均工资。 c:山东烟台2009年全市职工平均工资为30581元，月平均工资为2548.42元。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 六、非法用工单位伤亡人员一次性补偿标准 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 级 别 死 亡 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十

按照赔偿标准