我在私人企业上班,交的社保,没有签订劳动合同,辞职或者被辞退,有没有补偿,两者之间有什么区别?

更新时间:2021-10-14 15:33:22人浏览
问题描述:
你好,我想请问,我在私人企业上班,半年了,交的社保,没有签订劳动合同,辞职或者被辞退,有没有补偿,两者之间有什么区别?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好辞职的话时没有补偿的,但是可以举报对方未签订劳动合同
2021-10-14 10:26:58
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
辞职没有补偿,如果单位违法解除,应支付赔偿金
2021-10-14 10:00:19
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
这种情况也是要补偿,也是要补偿的,
2021-10-14 15:33:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124685人 · 响应时间 平均4分钟内
首先,员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职即劳动合同法第三十七条规定的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的
2021-10-14 01:54:07
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