未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系参 照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,劳动关系成立

更新时间:2021-10-13 22:00:38人浏览
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未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系 参 照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,未签订书面劳动合同的,在具备一定条件时,劳动关系成立,在认定双方存在劳动关系时可参照下 列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身 份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。该规定采用列举式,属于开 放式规定,说明任何能够证明当事人之间存在劳动关系的证据均可能被法院采信。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
季伟律师 咨询我
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可以构成劳动关系,可以就劳动权益提起劳动仲裁
2021-10-13 22:00:38
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已帮助142126人 · 响应时间 平均2分钟内
发生劳动纠纷的,可以证明事实劳动关系存在的证据如下:1、资支付凭证或记录;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;等等
2021-10-13 13:22:26
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