不适用《劳动法》《劳动合同法》等劳动法规。是不是已经和劳务公司行程了劳务派遣关系。如果我们不满一个月不干了可以把劳动所得全额要回来吗？
更新时间：2021-10-12 11:53:01人浏览
问题描述：
我们在北京通过劳务找了份工作，但是没有和用工单位签署任何合同。我们只是在劳动公司签署了一份劳务合作协议。我们的工资构成是每小时20元加每小时五元补贴加一天20元餐补共295元。这份协议在第3条说甲乙双方任何一方在七天内通知对方，可以解除本合同除正常结算费用外，无需承担其它违约责任。第4条劳务合作最少一个月，如乙方原因劳务合作不满一个月，计费标准统一按8小时150元（包含餐补在内），8小时之外额外上班一小时20元结算，多支出的部分从暂压费用里扣除并不享受任何奖励和补贴（劳务扣押我们三天工资然后每天发给我们200元还收取40元保险费用但并没给我们任何保险证明）。还有两个声明1乙方在提供劳务过程中受到人身损害和财产损失，由乙方自行负责，甲方对此不承担任何责任。2甲方与乙方之间不建立劳动和雇佣关系或类似关系，不对乙方劳动法上的义务，不适用《劳动法》《劳动合同法》等劳动法规。这个合同有效吗？我这种情况是不是已经和劳务公司行程了劳务派遣关系。如果我们不满一个月不干了可以把劳动所得全额要回来吗？包括保险费用在对方拿不出有效票据的前提下。我们怀疑劳务公司根本没有给我们交保险。
4位律师解答
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