3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82730人 · 响应时间 平均1分钟内
医院一般不可以直接开病假条,但是经正规医院的医师检查后,可以为病人开具疾病诊断书、健康证明书等材料,而劳动者可以携带该材料去申请用人单位开病假条。
2022-12-03 07:18:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生医疗事故的,患者可以先与医疗机构协商解决。如果协商不成的,患者或者家属可以向法院起诉维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的病假工资为:(一)连续工龄不满十年的,按本人企业工资的65%发给;(二)连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有权选医院看病和开病假证明
有些公司为防止员工无故称病并虚开病假证明蹭假,会以口头或明文规定的形式,要求员工去其指定医院就诊,只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。然而,这种做法是否合法
其他
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
证件一般是有有效期的,比如说身份证是公安机关核发的,公安机关没有说无效,就是有效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看一下你们公司员工手册上关于清假的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位的规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
可以使用的。单位故意为难
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中摔骨折不一定可以找公司赔偿。如果不属于工伤,单位无需补偿,由责任人承担人身损害赔偿责任;若属于工伤,则可依法享受工伤保险待遇,包括医疗费、康复费等。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤险赔付的具体流程如下:首先,用人单位、受伤员工或其家属需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。接着,提交必要的申请材料,如工伤认定申请表、劳动关系证明及医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析:一般不支持回老家治疗,但老家医疗机构属于转院范围的情形除外。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
进行工伤鉴定需要材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
好这这个是有级好,这个是有级别的的可以好,这个是有级别的,可以走工伤的,可以报销的
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的案件处理好了吗?
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议直接通过申请工伤伤残等级鉴定来确定。
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们团队去年处理了一个类似案件
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询